企业的“害群之马”,产品推广很吃力 许多朋友在跟我抱怨,他们上司怎么差劲,怎么蛮干。我想也是的,如今很多企业对于网络营销也是处于萌芽时期,对于很多门路不是很懂,导致了许多“半桶水”之人,混进企业成了“*”。就拿产品推广方案来说,由于“半桶水”之人自身在一些推广上不是很确定,就盲目下指标,定方向,事后又找不出哪些原因。闲话不多说了,遇到这种情况,我们的企业该如何做好产品的推广呢? **, 初期网络推广部门每人做好工作记录和效果统计;每月进行数据分析,选出一些推广上有效绩的人,成立项目小组,单独进行该渠道的开发。网络渠道有很多种,只要在一种渠道上有建树,**不是什么难题的。许多企业的弊病就是什么渠道去尝试,什么渠道都抓不劳,什么渠道都尝试了,什么渠道都没有成功。为什么?他们不懂得员工的分配,让员工什么都去做,到最后什么都没有做成。 *二, 在初期强大数据的支撑下,进行客户的*二次开发,做好用户服务。为什么到了第二步才强调用户服务,深谙此道的人一看便会明白其中的道理。这里我就不再用过多文字赘述了。 *三, 做好内部员工之间的交流,避免“后院失火”。网络推广员貌似在高管眼中似乎很不起眼,但是企业内部的推广人员深受该企业文化的影响,他们有时候比你们更了解产品的性能与市场的需求度。他们可以说是奋斗在“**”的人群,每天和无数的客户群体以及**打交道。如果企业没有做好这部分人群的工作,再好的推广方案都是扯淡。为什么?因为人家有理由只是为你完成任务,当人家掌握了这种推广技巧之后,只要给他一件产品他都能销售出去,更没有理由来为你完成任务。